НазадBack

Софт для выдачи ипотеки Mortgage Origination Software

Объединил три разрозненных банковских сервиса ДомКлика в единую платформу для менеджеров. Сократил время онбординга на 40% и сэкономил компании $144k в год. Unified three separate DomClick banking services into a single platform for managers. Reduced onboarding time by 40% and saved the company $144k per year.

domclick.ru
Софт для выдачи ипотеки
РезультатResult
− 40%
Быстрее онбординг Faster onboarding
Сократил время выхода новых менеджеров на целевые показатели за счёт упрощения и объединения интерфейсов. Reduced time for new managers to reach target performance by simplifying and unifying the interfaces.
$144k
Экономия в год Saved per year
Добился значительного снижения операционных расходов компании на найм и поддержку за счёт оптимизации процессов. Achieved significant reduction in the company's operational costs for hiring and support through process optimization.
3 в 1
Единая платформа Unified platform
Успешно объединил три разрозненных банковских сервиса в одну экосистему, подтвердив решения полевыми исследованиями. Successfully unified three separate banking services into one ecosystem, validating decisions through field research.

ДомКлик (экосистема Сбера) — крупнейшая платформа для поиска, продажи и аренды недвижимости. На момент моей работы внутренние банковские процессы были распределены между тремя разрозненными сервисами. Это создавало высокую когнитивную нагрузку на менеджеров, замедляло проведение сделок и требовало длительного обучения новых сотрудников.

Моя роль: Senior Product Designer.

DomClick (Sber's ecosystem) is Russia's largest real estate search, sales, and rental platform. At the time I joined, internal banking processes were split across three separate services. This created high cognitive load for managers, slowed down deal processing, and required lengthy onboarding for new employees.

My role: Senior Product Designer.

Главная цель — объединить три независимых банковских сервиса в одну единую, логичную платформу.

Ключевые показатели успеха

  1. Сократить время онбординга новых менеджеров.
  2. Повысить скорость работы сотрудников за счёт оптимизации UX.
  3. Снизить операционные расходы компании на найм и поддержку.

The main goal was to unify three independent banking services into a single, coherent platform.

Key success metrics

  1. Reduce onboarding time for new managers.
  2. Improve employee work speed through UX optimization.
  3. Lower company operational costs for hiring and support.

Чтобы реализовать масштабное объединение систем, я предпринял следующие шаги:

  • Полевые исследования: провёл серию выездов и наблюдений за работой менеджеров «в полях» по всей стране. Это позволило собрать реальный фидбек и выявить скрытые боли, которые не были очевидны из офиса.
  • Проектирование единой архитектуры: разработал новую информационную архитектуру, которая бесшовно объединила функционал трёх разных продуктов. Сфокусировался на создании единых паттернов взаимодействия, чтобы менеджеры не тратили время на переучивание при переходе между разделами.
  • Кросс-командное взаимодействие: работал в тесной связке с несколькими продуктовыми командами и подразделениями, координируя задачи по дизайну и технической интеграции.
  • Валидация решений: использовал итерационный подход — каждое крупное изменение интерфейса тестировалось на фокус-группах сотрудников перед раскаткой на всю сеть.

To achieve the large-scale system unification, I took the following steps:

  • Field research: conducted a series of on-site visits and observations of managers working "in the field" across the country. This allowed me to gather real feedback and uncover hidden pain points not visible from the office.
  • Unified architecture design: developed a new information architecture that seamlessly merged the functionality of three different products. Focused on creating unified interaction patterns so managers wouldn't need to relearn workflows when switching between sections.
  • Cross-team collaboration: worked closely with multiple product teams and departments, coordinating design and technical integration tasks.
  • Solution validation: used an iterative approach — every major interface change was tested with employee focus groups before rolling out to the entire network.

Ключевые экраны единой платформы — от открытия заявки до завершения сделки.

Key screens of the unified platform — from opening an application to closing a deal.

DomClick — screen 0
DomClick — screen 1
DomClick — screen 2
DomClick — screen 3
DomClick — screen 4
DomClick — screen 5
DomClick — screen 6
DomClick — screen 7
  • Оптимизация обучения: благодаря упрощению интерфейса и внедрению единых стандартов, время онбординга новых менеджеров сократилось на 40%.
  • Финансовая эффективность: оптимизация процессов и объединение команд позволили сэкономить компании около $144 000 в год за счёт снижения потребности в дополнительном найме.
  • Системный эффект: успешно реализована интеграция разрозненных сервисов в стабильную платформу, которая стала основным рабочим инструментом для тысяч сотрудников по всей стране.
  • Onboarding optimization: by simplifying the interface and introducing unified standards, new manager onboarding time was reduced by 40%.
  • Financial efficiency: process optimization and team consolidation saved the company approximately $144,000 per year by reducing the need for additional hiring.
  • Systemic effect: successfully integrated disparate services into a stable platform that became the primary working tool for thousands of employees across the country.
Следующий проект Next project Техническая база знаний Technical knowledge base